Produkt zum Begriff Positive:
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Accentuate The Positive
Accentuate The Positive
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Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , What is different about managers who consistently inspire their staff to become highly motivated, loyal team members with outstanding achievements? What does it take for employees to develop their potential instead of just performing assigned tasks? This book, Positive Leadership, introduces the wide-ranging research that shapes this revolutionary leadership and, most important, it describes many field-tested tools to implement this approach. Numerous examples show how leaders, coaches, and consultants have successfully used Positive Leadership in their work. PERMA-Lead presents a new, evidence- based, and practical Positive Leadership concept supported by more than 500 recent studies from around the world (including those done by the author and his academic colleagues).The scientific evidence shows that this leadership approach is not a socially romantic sentiment, but based on successful experiences. Companies such as IKEA, Lidl, Bosch, T-Mobile and many others have already integrated these ideas into their leadership culture. This English edition includes a foreword from the world-renowned organizational psychologist, Kim Cameron. He founded the first relevant positive leadership approach and highly recommends this book as: "a must-read for leaders, consultants, and change agents who are interested in helping employees flourish, reach their highest potential, and achieve extraordinary success." , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
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Positive Psychologie (Blickhan, Daniela)
Positive Psychologie , Das Grundlagenbuch zur Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum Der neue wissenschaftliche Ansatz der Positiven Psychologie untersucht Faktoren eines erfüllten und gelingenden Lebens. Er erforscht, wie Menschen ihre Stärken entwickeln und sich selbst, ihr Umfeld und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen können. Zentrale Fragen lauten: . Warum ist Glück mehr als die Abwesenheit von Unglück? . Wie lässt sich Zufriedenheit definieren, messen und fördern? . Wie kann man positive Gefühle nutzen, um auch mit widrigen Lebensumständen gut umzugehen? . Was macht nachhaltig leistungsfähig? Die Interventionen der Positiven Psychologie zielen darauf ab, positive Emotionen, Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Daniela Blickhan gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Für die 2., überarbeitete Auflage hat die Autorin u.a. neue Forschungsergebnisse einbezogen und die Vielschichtigkeit des zentralen Konzepts des Flourishing noch stärker herausgearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blickhan, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Buch; Glück; Coaching; Resilienz; Flourishing; Wohlbefinden; Zufriedenheit; Positive Emotionen; Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Psychologie, Fachkategorie: Positive Psychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 714, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783955713348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1294532
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Wie können Menschen in verschiedenen Bereichen wie Familie, Freundschaft, Arbeit und Gemeinschaft zusammenkommen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und positive Veränderungen zu bewirken?
Menschen können in verschiedenen Bereichen zusammenkommen, indem sie offene und ehrliche Kommunikation fördern, um gemeinsame Ziele zu identifizieren und zu definieren. In der Familie können regelmäßige Familientreffen und Diskussionen helfen, gemeinsame Werte und Ziele zu etablieren. In der Freundschaft können regelmäßige Treffen und gegenseitige Unterstützung dazu beitragen, positive Veränderungen im Leben der Freunde zu bewirken. Am Arbeitsplatz können Teamarbeit, klare Rollenverteilung und regelmäßige Feedback-Sitzungen dazu beitragen, gemeinsame Ziele zu erreichen und positive Veränderungen im Unternehmen zu bewirken. In der Gemeinschaft können gemeinsame Projekte, Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen dazu beitragen, positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu bewirken.
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Wie kann man eine positive Begegnung zwischen Hunden fördern?
Eine positive Begegnung zwischen Hunden kann gefördert werden, indem man die Hunde langsam und kontrolliert auf neutralem Boden zusammenführt. Es ist wichtig, die Körpersprache der Hunde zu beobachten und auf Anzeichen von Stress oder Aggression zu achten. Belohnungen und Lob für ruhiges Verhalten können dazu beitragen, eine positive Interaktion zu fördern.
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Was sind die Schlüsselkomponenten für eine positive Begegnung zwischen Menschen?
Respektvolles und einfühlsames Zuhören, Offenheit und Ehrlichkeit sowie Empathie und Verständnis für die Gefühle und Bedürfnisse des anderen sind entscheidend für eine positive Begegnung zwischen Menschen. Eine positive Einstellung, Wertschätzung und die Bereitschaft, sich auf den anderen einzulassen, tragen ebenfalls maßgeblich dazu bei, eine harmonische und respektvolle Interaktion zu fördern. Letztendlich ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu lösen, Kompromisse einzugehen und gemeinsame Interessen zu identifizieren, um eine positive Begegnung zu gewährleisten.
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Was sind die Schlüsselkomponenten für eine positive und bereichernde Begegnung zwischen Menschen?
Respektvolle Kommunikation, Empathie und Offenheit sind entscheidend für eine positive Begegnung. Das gegenseitige Verständnis, die Wertschätzung und das Interesse aneinander fördern eine bereichernde Begegnung. Authentizität, Ehrlichkeit und die Bereitschaft, sich auf den anderen einzulassen, tragen ebenfalls dazu bei, eine positive Verbindung herzustellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Positive:
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Positive Grid Spark CAB
Leistung: 140 Watt RMS, Lautsprecher: 1x 10" Tieftöner, 2x 1" Hochtöner, Ideal für Spark-Reihe und andere Verstärker mit DI-Ausgang, Integrierte Stromversorgung für Spark-Verstärker, 2 Combo Eingänge und XLR Out mit Ground/Lift, Contour-Schalter für Anhebung der Bässe und Höhen,
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Stress Positive Eye Lift
Stress Positive Eye Lift enthält zahlreiche Inhaltsstoffe mit synergetischer Wirkung, die der empfindlichen Augenpartie sichtbar mehr Energie schenken, kühlend und abschwellend wirken.
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Positive Grid Edge Black
65 Watt Leistung: Kompakter, tragbarer Amp & PA, Eingänge: Dual XLR/6,3 mm & Stereo für mehrere Instrumente, Effekte & Looper: Inklusive 36 Amps, 50 Effekten und Looper, Bluetooth & Wi-Fi: Musik-Streaming und kabellose Updates, Optionale Batterie: Bis zu 10 Stunden mobil (separat erhältlich), Spark App: AI-Tonsteuerung, Smart Jam und Zugriff auf 100.000+ Töne,
Preis: 416.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark LIVE
Leistung: 150W RMS / 450W Peak, Class D Verstärker, 2x 6,5" Tieftöner & 2x 1" Kompressionshochtöner, Frequenzbereich: 45 - 20k Hz, Maximaler Schalldruckpegel: 118 dB RMS, Sonic IQ Computeralgorithmus-Audio, Steuerung über Spark-App mit zusätzlichen Funktionen, Der Akku ist im Lieferumfang NICHT enthalten!,
Preis: 518.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie können positive soziale Interaktionen die Gemeinschaft stärken?
Positive soziale Interaktionen fördern Vertrauen und Zusammenhalt innerhalb der Gemeinschaft. Sie können zu einem Gefühl der Zugehörigkeit und Solidarität unter den Mitgliedern führen. Durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung werden Konflikte reduziert und die Zusammenarbeit verbessert.
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Wie können Menschen in verschiedenen Bereichen wie Familie, Arbeit und Gemeinschaft zusammenkommen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und positive Veränderungen zu bewirken?
Menschen können in der Familie zusammenkommen, indem sie regelmäßig miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Aktivitäten planen, um ein harmonisches und unterstützendes Umfeld zu schaffen. In der Arbeitswelt können Menschen durch Teamarbeit, klare Kommunikation und das Setzen gemeinsamer Ziele zusammenkommen, um effektiv zu arbeiten und positive Veränderungen in ihren Unternehmen zu bewirken. In der Gemeinschaft können Menschen durch ehrenamtliche Arbeit, die Teilnahme an lokalen Projekten und die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen zusammenkommen, um die Lebensqualität in ihrer Umgebung zu verbessern und positive Veränderungen zu bewirken. Durch den Austausch von Ideen, die Förderung von Vielfalt und die Zusammenarbeit können Menschen in verschiedenen Bereichen zusammenkommen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und positive Veränder
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Was macht für dich eine Begegnung besonders schön und bedeutungsvoll? Wann hast du das letzte Mal eine besondere, positive Begegnung erlebt?
Eine Begegnung ist für mich besonders schön und bedeutungsvoll, wenn sie von Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Die letzte besondere, positive Begegnung, die ich erlebt habe, war vor zwei Wochen, als ich eine alte Freundin nach langer Zeit wiedergetroffen habe und wir uns stundenlang über alte Zeiten ausgetauscht haben.
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Wie können Menschen in verschiedenen Bereichen wie Familie, Arbeit und Gemeinschaft zusammenkommen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Veränderung zu bewirken?
Menschen können in der Familie zusammenkommen, indem sie regelmäßig miteinander kommunizieren, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele setzen, wie zum Beispiel die Förderung eines gesunden und harmonischen Familienlebens. Am Arbeitsplatz können Menschen zusammenkommen, indem sie Teamarbeit fördern, Ideen austauschen und sich gegenseitig ermutigen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, wie zum Beispiel die Verbesserung der Arbeitsprozesse oder die Erreichung von Unternehmenszielen. In der Gemeinschaft können Menschen zusammenkommen, indem sie sich in lokalen Organisationen engagieren, sich für soziale Projekte einsetzen und sich für die Bedürfnisse der Gemeinschaft einsetzen, um positive Veränderungen zu bewirken, wie zum Beispiel die Förderung von Umweltschutzmaßnahmen oder die Unterstützung
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